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机电工程学院2017届毕业生就业工作方案
添加人:admin       添加时间:2017-04-17 19:29:58

机电工程学院

2017届毕业生就业工作方案

机电工程学院2017年毕业生人数为1079,其中普高班593人,“3+2”班387人,往届结业生77人,中专毕业生22人。鉴于当前经济形势,企业用人减少,毕业生人数达到历年之最,就业压力大,就业形势严峻。为全面落实我院“全员参与、人人关注就业”的工作机制,实现顶岗实习与就业的良好对接,全力做好2017届毕业生就业创业工作,特制订本方案 

  一、工作任务目标

 院部及各班级力争正式就业签约率不低于40%,整体就业率100%,学生创办公司、自主创业工作较2016年有新突破。

  二、成立2017届毕业生就业工作领导小组

     长:国 

   副组长:许传亮 成元学 王双林

     员:董延亮 张西进 毕业班班主任 指导老师

  三、阶段任务

 (一)组织召开2017届毕业生就业创业工作动员大会  

   (责任人:成元学,完成时间:2016年10月下旬

    总结2016年就业工作;重点布置2017届毕业生就业签约工作;统计、公布教师个人2016届毕业生阶段性就业指标完成情况。2016年底,按照学校最终确定人数兑现2016年就业奖励。

 (二)召开就业主题班会。(责任人:毕业班班主任,完成时间:2016年10月下旬

   以班级为单位,由毕业班班主任牵头组织召开就业工作主题班会,布置班级就业任务;组织指导制作个人求职简历,讲解面试技巧,宣传动员参加各类招聘会;宣传就业形势;指导正式签约、劳动合同、升本、创业等工作程序及要求;分解就业指标,落实就业任务。

 召集顶岗实习小组见面会。(责任人:实习指导老师,完成时间:2016年11月上旬

   以实习小组为单位,由顶岗实习指导老师牵头组织召集所指导的全体学生见面会;布置毕业实习工作,传达实习过程及考核要求;发放实习材料,指导填写;互留联系方式,加强实习过程指导与检查;强调实习与就业工作衔接,督促指导学生就业,落实就业任务。

   积极组织参加校园招聘会。(责任人:张西进,完成时间:2016年10月29日

    发动学生;联系企业;做好记录;更新企业信息库。

  )走访企业,督促用人单位和学生签约(责任人:成元学,完成时间:2017年1月

走访青岛、潍坊、日照、临沂、南京等地主要合作企业,了解学生顶岗实习情况,督促学生网上签约沟通校企合作意向,开拓就业市场。

)督促网上签约上报毕业生派遣方案(责任人:张西进;完成时间:2017年5月前

   由毕业班班主任负责汇总统计本班就业信息上报就业联络员就业联络员负责督促由院部统一安排、在合作企业进行集中实习学生的网上签约做好全院毕业生信息收集毕业生派遣方案上报。

审核论文答辩资格,促进就业创业工作。(责任人:张西进;完成时间:2017年6月前

根据顶岗实习教学安排,分期分批审核把关学生论文答辩资格及学生名单。第二批答辩期间,组织专场招聘会。发放问卷调查,准备就业质量年度报告。指导创业、网上签约、省外正式三方协议毕业生办理相关网上注册手续。

)继续做好毕业生就业跟踪工作。(责任人:张西进、班主任、指导老师;完成时间:2017年12月31日

毕业生离校后至2017年12月31日,继续加强同学生的联系,做好已正式就业学生的稳定工作,以及未就业学生的签约工作等就业跟踪。继续收集毕业生劳动合同,创业等相关材料。

四、工作要求

   1、充分发挥毕业生班主任、指导老师的团队作用,建立毕业生信息收集上报制度。

   2、周密计划、细化分工、落实责任,确保就业工作开展的科学性和实效性。

   3、充分动员、广泛参与、营造氛围,全面调动全院师生的积极性多渠道收集就业信息,保证学生充分就业。

   4、加强工作队伍建设,为做好就业工作提供坚实的组织保障和支持。

   5、多渠道挖掘资源、整合信息,拓展就业指导与服务的平台,拓宽学生就业渠道。

五、就业奖励办法

(一)奖励时间

就业率统计截止日期为当年的12月31日。下一学年的1月份核算兑现。

(二)奖励核算办法

1指导老师根据个人所指导学生的实际签约人数,按50元/人进行奖励。

2、班主任根据所带班级实际签约人数(含专升本、出国留学、创业),按班级人数的30%为基数,完成30%以上,每签约1人奖励50,班级签约人数不足30%的不予奖励。
    3年度就业工作奖励以校企合作与就业处年终反馈的全年就业签约数据为准。
    4、就业联络员以毕业生总人数正式签约的30%为基数,每提高一个百分点奖励150元。

(三)奖励程序

年底就业率统计截止日期后由班主任负责统计汇总年度班主任就业指标完成情况、指导老师就业指标完成情况,经确认无误后报送团总支,报分管领导审核,经党政联席会研究,兑现就业奖励。

六、预期效果

1、通过考核与奖励想结合的办法,促进全员参与积极为毕业生提供优良的工作岗位,促进就业目标的实现。

2、通过定期走访企业,督促用人单位和学生签约。

3、通过论文答辩组织招聘会,促进就业创业工作。

4、充分发挥毕业生班主任、指导老师的团队作用,建立毕业生信息收集及上报。

5、通过认真做好毕业生就业跟踪工作加强同学生的联系,做好已正式就业学生的稳定工作,以及未就业学生的签约工作等

                                         机电工程学院

2017年4月13日

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